亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区三区综合区精品久久久中文字幕一区,国产a一级无码毛片一区二区三区,久久久无码,国产成人无码精品久免费,精品欧美国产一区二区三区不卡,国产成人一区二区三区影院,国产精品久久久久久,欧美日韩精品一区二区三区,欧美日韩在线精品一区二区三区激情福利综合,在线观看亚洲精品福利片,亚洲欧美日韩久久精品,亚洲欧美日韩国产成人精品,亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,欧美日韩国产成人高清视频

一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng)：華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：陸港資本）

2、英文名稱(chēng):Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)東渠路西二巷6號(hào)嘉名國(guó)際C座15層

4、公司經(jīng)營(yíng)范圍：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；以自有資金從事投資活動(dòng)；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；融資咨詢(xún)服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；企業(yè)管理；非融資擔(dān)保服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；會(huì)議及展覽服務(wù)。

陸港資本為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)有限公司全資子公司，于2021年3月12日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本人民幣52.8億元。下設(shè)4戶(hù)直屬控股公司：山西企業(yè)再擔(dān)保有限公司、前海晉商國(guó)際融資租賃（深圳）有限公司、山西祥安保險(xiǎn)代理有限公司、香港華遠(yuǎn)陸港投資有限公司。設(shè)立管理部門(mén)6個(gè)：黨群工作部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)管理部、組織人事部、風(fēng)控合規(guī)部、經(jīng)營(yíng)投資部。

二、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

截至2023年末陸港資本資產(chǎn)總額676,241.69萬(wàn)元，負(fù)債總額128,887.27萬(wàn)元，所有者權(quán)益547,354.42萬(wàn)元，固定資產(chǎn)凈值246.83萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)總收入23,747.38萬(wàn)元，銷(xiāo)售費(fèi)用415.89萬(wàn)元，管理費(fèi)用5,031.25萬(wàn)元，財(cái)務(wù)費(fèi)用1,269.54萬(wàn)元，利潤(rùn)總額32,175.89萬(wàn)元，凈利潤(rùn)18,684.51萬(wàn)元。

2023年度實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入23,747.38萬(wàn)元，完成預(yù)算22,714.50萬(wàn)元的104.55%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額32,175.89萬(wàn)元，完成預(yù)算34,000.00萬(wàn)元的94.63%。

三、企業(yè)高級(jí)管理人員薪酬情況

*注：1、稅后薪酬包含2023年預(yù)發(fā)基薪、預(yù)發(fā)績(jī)效薪、2022年績(jī)效薪部分、2021年績(jī)效薪剩余部分；
   2、公司領(lǐng)導(dǎo)張濤薪酬除包含上稅后薪酬內(nèi)容外，還包含2018-2020年任期激勵(lì)收入第二年兌現(xiàn)部分。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)張艦職務(wù)于2024年1月由總法律顧問(wèn)（副職待遇）調(diào)整為副總經(jīng)理、總法律顧問(wèn)。

四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)

2023年全年召開(kāi)17次董事會(huì)，研究通過(guò)63項(xiàng)重大事項(xiàng)，涉及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、制定公司制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況

（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任

緊跟華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“12345”工作思路，圍繞公司“六個(gè)狠抓、六個(gè)著力”目標(biāo)，統(tǒng)籌穩(wěn)增長(zhǎng)、優(yōu)布局、提質(zhì)效、防風(fēng)險(xiǎn)、保安全等各項(xiàng)工作，構(gòu)建具有陸港特色的供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)平臺(tái)的職責(zé)使命，全力當(dāng)好集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的金融“助推器”。

（二）安全責(zé)任

2023年，陸港資本堅(jiān)持“人民至上、安全第一”的安全發(fā)展理念，緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本”，統(tǒng)籌發(fā)展和安全，著力構(gòu)建大安全大應(yīng)急框架，不斷完善安全生產(chǎn)體系，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，以值班管理、辦公室消防安全、交通安全為重點(diǎn)，第一時(shí)間傳達(dá)省安委辦及集團(tuán)安全會(huì)議精神，經(jīng)常性開(kāi)展安全教育與隱患排查，豐富安全培訓(xùn)教育形式，組織開(kāi)展火災(zāi)逃生演練，組織全員進(jìn)行消防安全專(zhuān)題考試，多種方式宣傳普及各種安全知識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生，為公司的發(fā)展提供了良好的安全環(huán)境，結(jié)合辦公室職場(chǎng)人員工作特點(diǎn)，特色性開(kāi)展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使安全管理深入人心。2023年公司全級(jí)次無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。

（三）創(chuàng)新責(zé)任

2023年，陸港資本認(rèn)真落實(shí)全省同步推進(jìn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)型”暨促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展大會(huì)的決策部署，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力的發(fā)展理念，與華遠(yuǎn)陸港智慧物流科技有限公司共同開(kāi)發(fā)了華遠(yuǎn)陸港人力云平臺(tái)，以人力資源日常業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理的系統(tǒng)化、信息化，積極響應(yīng)集團(tuán)“陸港云”體系的建設(shè)。

（四）環(huán)境責(zé)任

2023年，陸港資本堅(jiān)持以人民為中心，牢固樹(shù)立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念，堅(jiān)持“污染防治與生態(tài)保護(hù)并重”，“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。著力推行節(jié)能降耗，推廣無(wú)紙化辦公，公文盡量雙面打印節(jié)約紙張，安管人員每晚下班對(duì)辦公場(chǎng)所電源進(jìn)行檢查，倡導(dǎo)員工節(jié)約用水、用電，加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)能耗管理，減少對(duì)環(huán)境的污染，使“綠色辦公”深入人心。

（五）社會(huì)責(zé)任

1、員工情況

截至2023年末，陸港資本及所屬子公司共有職工149人。

2、勞動(dòng)保障

陸港資本嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

3、培訓(xùn)與成長(zhǎng)

結(jié)合陸港資本戰(zhàn)略發(fā)展與組織能力提升的需要，積極組織職工參加各類(lèi)培訓(xùn)1666人次，鼓勵(lì)職工參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格考試及高級(jí)技能考試等，全面提升職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和水平，更加高效地履行工作職責(zé)，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

4、薪酬福利

陸港資本及所屬子公司均按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

5、職工權(quán)益維護(hù)

（1）全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)

2023年，陸港資本及所屬子公司149人均已簽訂勞動(dòng)合同。

（2）維護(hù)職工權(quán)益典型案例

每年定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，審議行政工作報(bào)告，簽訂年度《集體合同》、《女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》，保障好職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主政治權(quán)利，從源頭上保障和維護(hù)職工合法權(quán)益。

（3）職稱(chēng)評(píng)定辦法及程序

規(guī)范對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)資格）的評(píng)聘工作，每年對(duì)已到期的聘任人員和新取得證書(shū)的職工進(jìn)行聘任工作，進(jìn)行考核。

（4）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

陸港資本制定《2023年度公司培訓(xùn)方案》，以公司戰(zhàn)略與員工需求為主線，以素質(zhì)提升、能力培養(yǎng)為核心。培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重于政治理論培訓(xùn)、政策法規(guī)制度培訓(xùn)及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。公司依托內(nèi)外部培訓(xùn)資源，各級(jí)次累計(jì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)107次，累計(jì)917課時(shí)，1666人次參加，其中，全年開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)6次（24課時(shí)），433人次參加。

（5）扶貧救災(zāi)

陸港資本持續(xù)運(yùn)用“消費(fèi)幫扶+愛(ài)心捐贈(zèng)”模式助力公司幫扶村增產(chǎn)增收，全年共組織全體職工購(gòu)買(mǎi)農(nóng)產(chǎn)品共計(jì)3.3萬(wàn)余元，捐贈(zèng)衣物130余件，赴幫扶村實(shí)地走訪慰問(wèn)3次。

（6）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

一是縱深推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨。專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政工作相關(guān)會(huì)議6次，下發(fā)《公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《公司紀(jì)委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》等各類(lèi)清單10份，切實(shí)推動(dòng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落地生根。

二是不斷增強(qiáng)監(jiān)督治理效能。安排部署公司紀(jì)委與各級(jí)“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子共開(kāi)展廉政談話(huà)10余次，簽訂廉潔自律承諾書(shū)5份；開(kāi)展干部提拔、競(jìng)聘上崗等關(guān)鍵環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督3次，動(dòng)態(tài)更新公司黨員干部職工廉政廉潔檔案146份；推送節(jié)前廉政提醒共計(jì)50余條，開(kāi)展節(jié)中明察暗訪4次；緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)，按月開(kāi)展經(jīng)營(yíng)情況專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)。

三是推動(dòng)教育整頓見(jiàn)行見(jiàn)效。聚焦理論學(xué)習(xí)，全年共開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習(xí)教育174余次，參與560余人次；聚焦教育引導(dǎo)，公司紀(jì)委書(shū)記與全體紀(jì)檢干部開(kāi)展談心談話(huà)共計(jì)41人次，組織紀(jì)檢干部參與紅色教育4次，參與集團(tuán)培訓(xùn)2次；聚焦自查自糾，梳理形成各類(lèi)主體問(wèn)題清單52條、整改措施69條，均已立行立改。

四是營(yíng)造崇廉尚廉良好風(fēng)尚。以違紀(jì)違法反面典型案例為主題拍攝微電影《責(zé)任》，舉辦廉潔書(shū)畫(huà)作品展；各直屬支部組織觀看廉政教育短片920余人次，發(fā)放廉潔文化教育讀本34本，以廉潔文化涵養(yǎng)清廉之風(fēng)。

六、全年工會(huì)工作情況概述

一是提升服務(wù)職工質(zhì)效。獲得省總工會(huì)的大力支持，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)資金15萬(wàn)元；在繼續(xù)租賃籃球、羽毛球、乒乓球運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的基礎(chǔ)上，新增職工健身活動(dòng)場(chǎng)地；創(chuàng)建省級(jí)職工書(shū)屋，藏書(shū)量2000余冊(cè)；開(kāi)展“五必訪”訪問(wèn)慰問(wèn)32人次，開(kāi)展各類(lèi)主題團(tuán)建活動(dòng)760余人次；創(chuàng)辦職工技能競(jìng)賽，通過(guò)“三培訓(xùn)三比拼”形式，掀起職工干事創(chuàng)業(yè)熱潮。

二是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。激發(fā)廣大黨員干部職工愛(ài)拼敢贏、敢為人先的干事創(chuàng)業(yè)激情。今年以來(lái)，先后榮獲“省國(guó)資委2021-2022年度精神文明單位”，集團(tuán)“先進(jìn)單位”“先進(jìn)集體”“五化標(biāo)桿黨支部”“工人先鋒號(hào)”“五四紅旗團(tuán)（總）支部”“青年文明號(hào)”等榮譽(yù)，表彰先進(jìn)個(gè)人40余人次。

三是積極履行社會(huì)責(zé)任。積極傳播“奉獻(xiàn)、有愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿精神，先后開(kāi)展了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)、無(wú)償獻(xiàn)血、服務(wù)社區(qū)、愛(ài)心助教等活動(dòng)，為建設(shè)文明單位營(yíng)造了良好的氛圍。